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双鸭山:严把发展党员“入口关”
2019-04-11    王涛    双鸭山林区

  双鸭山局按照发展党员和党员管理的新十六字总体目标,按照党员发展标准、评议、培训、责任的具体要求,严把发展党员“入口关”,确保新党员发展质量。


  严把标准关

  双鸭山局结合《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,制定下发了《双鸭山林业局有限公司基层党建一本书》党建指导手册,对入党相关纪律规定、资料的填写方法、相关表册的管理和使用、党员档案管理等进行了明确的规定和说明。党委组织部网络党建指导员在各网络党支部微信群及时解答各基层党组织在发展党员工作中存在的流程不清、上报材料不规范等问题,真正解决了各基层党组织书记不会干、政工干事不知干什么的难题。

  严把评议关

  严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,对发展党员的每一个环节、每一个程序都严格把关、严格审查,始终坚持“成熟一个,发展一个”的基本要求。严格执行发展党员预审制、备案制,坚持确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员预审、接收预备党员、预备党员转正等重要节点支部必须召开会议集体研究,加强关键环节的审查把关,坚决查处违规发展党员问题。


  严把培训关

  党委组织部对每年的入党积极分子、发展对象进行集中培训,提高党员政治素质,确保党员发展质量。培训后统一进行考试,并明确规定未参加培训的积极分子,不能发展入党,未参加培训的预备党员,不得转正。组织部运用听、访、查等方式对积极分子日常行为量化纪实,纪实情况有培养联系人写入考察写实登记表。使入党积极分子和发展对象不仅形式上入党,更要思想上真正入党,进一步提升了发展对象素质,从源头上提高发展党员质量。

  严把管理关

  双鸭山局把发展党员工作纳入党组织年度党建工作的考核内容,全程实行“谁记录谁负责、谁签字谁负责”和终身追责制,各部门各单位执行全程纪实的情况,纳入党建工作责任制,作为本单位党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。各基层党组织和发展党员工作台账放在案头,随时学习查阅,并列入每季度基层党建督查必查项目。

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