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双鸭山局 党员管理有“新招”
2019-01-15    王涛    黑龙江林业报

  本报讯  双鸭山林业局有限公司党委以强党性、提素质为重点,紧紧围绕林区重点工作,持续用力提升党员教育水平,为实现林区转型发展提供坚强保障。

  落实主体责任,持续形成合力。党员教育是一项涉及多个部门和单位的系统工程,双鸭山局党委始终坚持抓紧部门、抓实基层,打好整体战和攻坚战。构建齐抓共管的党员教育分工体系。坚持党委核心领导,形成组织部门牵头抓总、有关部门各负其责、基层党组织为实施主体,合理划分职能职责、系统梳理存在问题、对标提出整改措施,分别形成责任清单、问题清单和任务清单,确保党员教育方向清、目标清、任务清、路径清,构建常态管控的党员教育运行体系。

  增强“四个意识”,持续增强党性。双鸭山局将党性作为党员立身、立业、立言、立德的基石,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。紧紧围绕学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,把党员参加“三会一课”、组织生活会的制度规范抓具体、抓深入,并将考核评估作为党员评先评优、民主评议的重要依据,在严格的党内生活锻炼中不断增强党员个体责任。

  围绕中心工作,持续转化成果。双鸭山局将党员教育与履职践诺相结合,激励党员在关键时刻敢于担当、迎难而上,在推进改革发展各项事业中发挥先锋模范作用。采取服务体验、实景体验、基层体验等方式,组织开展“我当林区服务员”“我当普通群众”等主题体验活动,引导党员在体验教育中真切感受到不同岗位、不同行业的责任担当,强化内生动力。

  

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